Nossa Cultura e Valores

Comprometidos em desenvolver soluções efetivas e sustentáveis em serviços de limpeza e terceirização, com presença em todo território nacional

Presente em todos os estados brasileiros

Missão

Ser um time comprometido em desenvolver soluções efetivas e sustentáveis em serviços de limpeza e terceirização, atuando com qualidade, profissionalismo e cultura de dono, garantindo eficiência operacional, valorização das pessoas e satisfação dos clientes.

Visão

Ser referência nacional em operações de facilities com alto padrão de qualidade, inovação contínua e responsabilidade socioambiental.

Valores

  • •Integridade
  • •Profissionalismo
  • •Relacionamento
  • •Comprometimento
  • •Excelência Pessoal
  • •Saúde

Código de Conduta e Ética

Diretrizes que norteiam nosso comportamento e garantem um ambiente de trabalho respeitoso e profissional

Respeito Mútuo e Ambiente Profissional

  • • Vestimenta adequada e profissional
  • • Higiene pessoal e coletiva
  • • Sigilo sobre informações confidenciais da empresa e clientes
  • • Tratamento respeitoso com todos os colegas e clientes

Comunicação e Processos

  • • Comunicação prévia à gestão antes de alterar solicitações
  • • Regras claras para visitas e áreas de fumantes
  • • Gestão de conflitos de interesse
  • • Transparência em todas as comunicações

Relações Afetivas e Profissionalismo

Reconhecemos que relacionamentos pessoais podem existir no ambiente de trabalho. Para manter a transparência e o ambiente profissional:

  • • Informar ao RH sobre relacionamentos que possam gerar conflito de interesses
  • • Manter postura profissional nas dependências da empresa
  • • Evitar favoritismo e garantir tratamento igualitário

ESG - Nossos Pilares e Compromissos

Sustentabilidade, responsabilidade social e governança transparente são fundamentais em nossa operação

Ambiental

  • •Materiais sustentáveis: Uso de produtos de limpeza ecológicos e biodegradáveis
  • •Redução de resíduos: Programas de reciclagem e redução de desperdício
  • •Eficiência energética: Otimização de processos para reduzir consumo
  • •Gestão de recursos: Uso consciente de água e materiais

Social

  • •Bem-estar do colaborador: Programas de saúde, segurança e qualidade de vida
  • •Capacitação: Treinamentos contínuos e desenvolvimento profissional
  • •Diversidade e inclusão: Ambiente acolhedor e respeitoso para todos
  • •Valorização humana: Reconhecimento e respeito às pessoas como nosso maior ativo

Governança

  • •Transparência: Comunicação clara e honesta com stakeholders
  • •Conformidade: Cumprimento rigoroso de normas e regulamentações
  • •Ética corporativa: Código de conduta aplicado em todos os níveis
  • •Auditoria e controle: Monitoramento contínuo e melhorias constantes

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